LAUSR

N uestro trabajo plantea herramientas empiricas que sirven para captar el papel de las heterogeneidades en el proceso de emparejamiento laboral. Desarrollamos una aplicacion de nuestra metodologia al mercado de trabajo espanol basada en los datos de colocaciones contenidos en la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL). Estos datos contienen informacion sobre las caracteristicas del trabajador y del puesto vacante que forman cada colocacion, lo cual nos permite realizar una agrupacion inicial de unos y otros en segmentos de trabajador y de puesto en funcion de dichas caracteristicas. Estos segmentos pueden, a su vez, ser agrupados respectivamente en clusters que, finalmente, pueden ser combinados entre si segun las colocaciones que se hayan producido entre ellos. Aquellos clusters conjuntos (o biclusters ) con una mayor propension al emparejamiento pueden ser considerados mercados generadores de empleo, en cuya estructura podemos profundizar ―por ejemplo, analizando la duracion del empleo―. Nuestra metodologia empirica, que puede ser muy versatil en su aplicacion (de lo que ofrecemos varios ejemplos), sirve para visualizar la importante segmentacion del mercado de trabajo y puede ser util para el diseno eficiente de politicas activas de empleo, como las de movilidad laboral.