LAUSR

Resumo: Objetivou-se conhecer e analisar as relacoes entre processo de envelhecimento e trabalho. Trata-se de estudo de caso desenvolvido em um setor de engenharia de manutencao de um hospital de alta complexidade do Municipio de Sao Paulo, Brasil. Entre os meses de setembro e outubro de 2015, foram realizadas 16 entrevistas semiestruturadas com chefias e demais trabalhadores com idade minima de 50 anos. Os dados foram analisados com base na analise tematica de conteudo. Constatou-se que, embora os trabalhadores encontrem dificuldades decorrentes do processo de envelhecimento, elas nao inviabilizaram a realizacao das atividades de trabalho, pois desenvolveram estrategias para compensar as perdas e/ou declinios funcionais por meio de seu saber-fazer. Contudo, sentem-se limitados e desmotivados devido as mas condicoes de trabalho oferecidas, terceirizacao do setor e a atual organizacao do trabalho. Assim, considerou-se que as condicoes e organizacao do trabalho tem, no setor estudado, mais repercussoes no cotidiano de trabalho dos entrevistados do que os impactos decorrentes do processo de envelhecimento.