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O absenteismo refere-se a frequencia ou duracao do tempo de trabalho perdido quando os profissionais nao comparecem ao trabalho e corresponde as ausencias quando se esperava que os mesmos estivessem presentes. Na area da saude, este assunto tem despertado cada vez mais o interesse dos administradores hospitalares, por ser um dos fatores que implicam na qualidade do cuidado e na seguranca do paciente. A enfermagem representa a maior forca de trabalho, e e o conjunto de trabalhadores que mais sofre com a inadequada condicao de trabalho causadas pelo absenteismo. OBJETIVO: Identificar os fatores relacionados as ausencias nao previstas pelos profissionais de enfermagem atraves de revisao integrativa de literatura. METODOS: Estudo do tipo revisao integrativa da literatura. As bases de dados utilizadas foram Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciencias da Saude ( Lilacs) e  Base de dados de enfermagem (Bdenf), utilizando os descritores Absenteismo e Enfermagem. RESULTADOS E DISCUSSAO: Apos leitura completa dos artigos, 6 (seis) responderam a questao norteadora, sendo escolhidos para compor este trabalho. Foi possivel identificar que o sexo feminino e o mais predominante na equipe de enfermagem, apresentando assim, a maior taxa de abstinencia. A categoria profissional que apresentou um maior numero de faltas foi a de tecnicos e auxiliares de enfermagem. As principais doencas citadas nos estudos foram doencas do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo, doencas do aparelho respiratorio, doencas infecciosas e parasitarias e transtornos mentais e comportamentais.