LAUSR

La formacion del talento humano juega un papel fundamental en el desarrollo de las organizaciones. Con base en esto, el objetivo de la presente investigacion fue describir la inversion para la formacion del talento humano en las empresas farmaceuticas del municipio Jesus Enrique Lossada del estado Zulia, Venezuela. Metodologicamente se considerade tipo descriptiva con un diseno de campono experimental y transversal. La poblacion estuvo constituida por siete (07) farmacias activas e inscritas en el Registro Municipal de la Alcaldia Bolivariana del municipio Jesus Enrique Lossada, del Estado Zulia (Venezuela), para mayo de 2015. Se conocio que la mayoria de estas empresas invierten en formacion del personal en el lugar de trabajo y menos de la mitad hacen la formacion fuera del establecimiento; en ambos casos la orientacion de los programas de formacion va dirigida a la capacitacion y actualizacion de los empleados en sus areas especificas de trabajo. Tambien se encontro que usan metodos de evaluacion posteriores para saber la eficacia de estos programas a traves de conocer las opiniones de los participantes, medir el alcance del aprendizaje y observar el cambio del comportamiento en el trabajador.